汉口北党工委三昇体育,三昻体育平台,三昻体育官网巡察反馈意见整改落实情况的通报

2020-10-12 11:18
来源: 汉口北商贸物流枢区工作委员会

2019年8月14日至9月25日,区委第二巡察组对汉口北党工委2014年至2019年工作开展情况进行了全面巡察,并于2020年1月6日,向我委书面反馈了巡察意见,指出了汉口北党工委在党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作、选人用人等五个方面存在的17个问题。汉口北党工委高度重视,及时制定整改方案,认真组织落实整改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、高度重视,加强领导,扎实开展整改工作

(一)迅速部署,明确责任。区委巡察组反馈巡察意见后,汉口北党工委高度重视反馈问题的整改工作,深刻认识到存在问题的严重性和解决问题的紧迫性,迅速制订了汉口北党工委《三昇体育,三昻体育平台,三昻体育官网巡察反馈意见的整改方案》、《三昇体育,三昻体育平台,三昻体育官网干部担当作为和选人用人专项检查反馈意见的整改方案》、《三昇体育,三昻体育平台,三昻体育官网基层党组织建设专项检查反馈意见的整改方案》、《三昇体育,三昻体育平台,三昻体育官网意识形态责任制落实专项检查反馈意见的整改方案》,按照“谁主管、谁负责”的原则,成立了以汉口北党工委书记王立华为组长的巡察整改工作领导小组,组建了问题整改专班,具体抓好整改工作,整改工作在汉口北党工委的统一领导下有序推进。

(二)强化落实、立行立改。针对巡察组提出的问题,坚持实事求是,分类整改。对有条件立即整改的,即知即改,务求成效;对情况较复杂的,明确时限,有序推进整改。领导班子全体成员按照责任分工对号入座,主动认领,牵头研究措施、督促落实、对标整改;各部门和承办人按照整改方案要求,逐条对照检查,逐条研究整改。

(三)注重长效,巩固成果。紧紧围绕加强党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、落实中央“八项规定”精神来开展巡察整改工作。在对反馈问题进行整改的基础上,举一反三,建立健全各类规章制度,不断巩固和扩大整改成果,形成相互衔接、相互配套的长效工作机制,确保整改工作不走过场,取得实效,真正使整改成为促进工作不断提升的过程,促进干部作风不断转变的过程,促进市场不断发展的过程,努力推动汉口北各项工作再上新台阶。

二、驰而不息,聚焦问题,整改成效显而易见

(一)在坚持党的领导方面

问题一:学习贯彻上级决策部署不够深入的问题。

一是继续深入学习党的十九大精神和习近平总书记重要

讲话精神,结合汉口北实际,将电子商务、市场采购贸易方式、建设国际消费中心城市等发展重点纳入党工委理论学习中心组专题研学,抓好需求调研,细化推进措施,抓好各项政策落地落实。二是进一步落实干部联系市场和企业制度,使走访市场、企业成为常态,针对市场、企业在运营发展中存在的困难和问题,一方面主动与区直相关部门沟通对接尽快妥善解决,一方面积极向上反映争取支持解决。2020年以来,针对疫情后复工复产复商复市,汉口北搭建护商亲商平台,组织政企、银企对接会20余场,为辖区中小微企业和个体工商户落实上级优惠政策,全程帮办代办批复复工复市企业560家,为134家中小微企业申请纾困资金,已争取发放金融贷款3.64亿元。

问题二:党组织领导核心作用发挥不够的问题。

深入开展党的基本理论、基本政策、基本组织、基本队伍、基本制度的学习和培训,提高基层党支部书记、干部履职能力和综合素质,继续向非公有制经济组织派驻党建指导员,加强党建指导工作。

问题三:党内政治生活不够严肃的问题。

严肃党内政治生活,认真落实“三会一课”制度,扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导全体党员干部持续强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,按照要求召开了巡察整改专题民主生活会,针对民主生活会问题清单加强整改。

(二)在加强党的建设方面

问题四:思想建设抓得不够紧的问题。

一是完善党工委中心组理论学习制度,指定专人负责记录,

使用专用的中心组理论学习记录本。二是丰富学习形式,提升学习效果,加强对党员学习的指导和督查,机关党支部每季度对党员的学习情况进行一次检查,定期开展应知应会知识测试,检验学习成效,并将情况予以通报。

问题五:对意识形态工作重视不够的问题。

一是将意识形态工作纳入2020年度工作目标,严格落实意识形态“六纳入”“三报告”,提高意识形态工作责任制在今后年度考核中的权重,每年专题研究意识形态工作不少于2次。二是不断提高机关全体党员干部对意识形态工作极端重要性的认识。在党工委会议和日常学习安排中加强对意识形态重要性的学习。三是指定了专人负责意识形态工作,日常做好汉口北意识形态工作梳理,形成规范化台账,做到不搞敷衍、不搞突击补资料。四是建立了微信平台运行管理制度和资讯推送审批流程,及时高效发布汉口北信息,进行全方位宣传。

问题六:基层组织建设抓得不够牢的问题。

3名借调人员党组织关系已转到汉口北管委会机关党支部,

纳入管理。规范了“三会一课”制度,明确专人,用规定记录本,规范做好会议记录。机关党支部每季度至少安排一次党课,党工委领导班子成员每年主动到所在党支部或基层党建联系点讲1次党课,党支部书记每年至少讲1次党课。严格落实讲党课教案审批制度,每位领导干部讲党课前先将党课讲稿报党工委书记审批。

问题七:工作作风抓得不够实的问题。

不定期开展谈心谈话,及时了解和掌握干部工作情况、思想动态;完善内设机构管理机制,加强日常监督检查;协调加快汉口北综治网格建设步伐,推进公安、消防、综治、城管、安监、司法、市场监管等职能部门向基层网格下沉,打通联络服务商户“最后一百米”。2020年以来,为解决历史贵遗留问题,帮助指导市场主体、中小微企业、个体工商户落实疫后各项优惠政策,党工委主要领导带领班子成员和区直延伸部门,累计走访市场主体30余次、中小微企业137家、个体工商户3490余人次。

问题八:管理制度不完善的问题。

一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的,在整改时认真进行总结,制定好落实的保证措施;二是对制度本身不够完善的,认真总结经验,进行完善,已修订完善《汉口北管委会领导班子重大事项决策制度》、《汉口北管委会大额资金使用集体决策制度》等各项制度16个;三是对缺乏制度保证的,认真研究建立《汉口北党工委意识形态考核制度》、《汉口北微信平台运行管理制度》、《汉口北微信公众号推送流程制度》等相关制度13个。

(三)在落实全面从严治党方面

问题九:党风廉政建设责任制落实不到位的问题

严格落实党风廉政建设责任制,认真履行党风廉政“一岗双责”,已对本年度党风廉政建设工作要点及任务进行了分解并设立了台账。严格落实党风廉政建设主体责任,一把手亲自部署党风廉政建设工作,班子成员根据分工,抓好分管范围内的党风廉政工作,对落实制度工作不力的领导和个人要进行批评,并督促其限时整改落实到位。

问题十:履行监督责任不到位的问题。

因管委会体制机制的原因,管委会至今未配齐中层干部及

工作人员,无岗位无人员,无法配备专职纪检监察干部,干事无抓手。对此,管委会仍然对纪检监察工作高度重视,成立了工作专班落实各项工作,明确分管领导任组长,2名工作人员为组员。制定《汉口北党工委党员干部日常监督管理制度》,进一步加强党员日常监督管理,坚持把功夫下在平时,防患于未然。

问题十一:巡视、检查、审计反馈的问题整改不落实的问题。

对2015年区审计局审计反馈问题未落实的问题,已对相并人员开展了问责,补齐了相关台账手续,相关台账已报区纪委留存备查;购置的固定资产全部清查,未登记入账的全部登记入账;2018年以来停止了对公安、城管、市场监管等站所的大额公用经费的报销。

(四)在党风廉政建设和反腐败工作方面

问题十二:执行中央“八项规定”精神不严的问题。

严格执行中央“八项规定”、湖北省委“六条意见”和武

汉市委“十一条禁令”,对全体党员干部开展廉政教育,学习廉洁自律相关规定。对不符合国家津补贴发放政策的进行了清退,清退金额5.04万元;对超范围发放岗位补助进行了清退,清退金额2.928万元。制定了《汉口北管委会工作人员津补贴发放规范》,用制度管事管人,以确保不再发生此类违规事件。

问题十三:虚报冒领和报销凭据不真实、不完整的问题。

汉口北党工委主要领导、分管领导约谈相关人员,提出批评,对报销凭证不规范的,要求经办人对能补上的凭证资料马上补,对违规的敦促回缴。建立和完善费用报销制度等支出管理有关制度,通过建章立制,从严控制各项开支,规范财务、票据管理,对不真实、不合理、不合法的票据,不予报销入账。

问题十四:财务制度执行不严的问题。

进一步严肃财经纪律、严格财务手续,加紧对项目建设的督促审计,加快工程款项的支付,对历史遗留问题加快处理。加强财务收支管理,督促已离职人员退还欠款10419元。严格按照《武汉市政府集中采购目录及采购限额标准的通知》和《政府采购法》及相关法律法规要求,制定《汉口北管委会政府采购管理制度》,加强政府采购行为的监管,达到限额以上物资必须进行政府采购。

问题十五:食堂管理仍存在漏洞的问题。

制定完善食堂出入库制度、报销制度等食堂财务管理制度,使机关食堂管理有章可循,严格履行节约成本,细化管理,规范食堂食材的出入库程序,杜绝铺张浪费。2020年以来,严格按照申购、入库、登记、出库流程,规范食堂管理,做好工作人员和来访人员用餐登记。

(五)在选人用人方面

问题十六:干部队伍建设谋划有待加强的问题。

区委编办首批批编4人,其中3名长期借调汉口北的事业干部,已正式调入汉口北市场服务中心;另有1位通过区统一高校人才选聘生,已经到岗。下一步汉口北党工委将按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求,搞好优秀年轻干部培养选拔工作,下大气力抓好培养工作,努力建设一支政治坚定,能力过硬、结构合理、作风优良、奋发有为的高素质年轻干部队伍。

问题十七:聘用人员管理不规范的问题。

与有资质的人力资源派遣单位签定劳务派遣协议,将3名

临时人员由自主招聘改为劳务派遣。今后凡需要聘用临时工作人员的一律按规定程序办理并向主管部门报备。

三、建章立制,巩固提升,持之以恒深化整改

下一步,汉口北党工委将进一步强化党的领导、加强党的建设,更加聚焦全面从严治党,坚持不懈继续抓好巡察整改落实工作,坚持把巡察整改与提升党建工作水平相结合;把巡察整改与规范各项工作程序相结合;把巡察整改与持续推进党风廉政建设相结合;把巡察整改与制度建设相结合,建立长效机制,以踏石留印、抓铁有痕的责任意识,不断对这次整改过程进行“回头看”,把解决问题过程中积累的经验和教训,转变为求真务实、创新发展的思维方式和工作动力,每名干部心中都要警钟长鸣,真正把接受巡察的成效体现在党风好转上,体现在政治生态净化上,体现在干事创业、加快发展上,努力把整改成果转化为推动汉口北高质量发展的成果。

欢迎广大干部群众对汉口北党工委巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:61899999;邮政地址:武汉市黄陂区汉口北大道77号,邮编:430300;电子邮箱:757451940@qq.com